どうする社長さん？人が採れない、辞めていく、社員の高齢化、人件費高騰でピンチに！
令和６年～超人手不足 アナタの会社が抜きに出る方法とは？
持続的に３%賃上げを実現できる会社のためのやるべき社内改革の３つとは？
| テーマ |
経営力強化セミナー |
| 日時 |
2024年01月19日 (金)
14時00分 ～ 16時30分
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| 場所 |
西尾商工会議所会館 2階 ２０１・２０２会議室 |
| 講師 |
株式会社中央人事総研 代表取締役 大竹 英紀 氏 |
| 備考 |
社員がイキイキと活躍できる人事・社内体制の制度をご提案します |
さて、今までの成功体験が役に立たない時代です。新たな改革をするには、多様な人材の力を結集して、生産性向上を図ることが不可欠です。多様な人材がそれぞれの持ち味を発揮できる場を提供し、その頑張りを公正に評価・処遇する仕組みが必要です。あなたの会社はそんな社内制度になっていますか？期待していた社員が、突然、退職届を提出した時ではもう間に合いません。あなたの会社を一度、総点検をしてみませんか？本セミナーでは、昨今の雇用環境を踏まえ、社員がイキイキと活躍できる人事・社内体制の制度をご提案します。
・開催日時：令和６年１月１９日（金）１４時００分～１６時３０分
・開催場所：西尾商工会議所会館 ２階 ２０１・２０２会議室
・受 講 料：無 料
・参加対象：どなたでも
・主催：西尾商工会議所 中小企業相談所／工業３部会
・共催：西尾機械工業会
【講習内容】
●中小企業を取り巻く経営環境の変化
●賃上げ３％実施の本質とは（成功事例）
●長期人財力向上計画で未来組織を考える
●今年やるべき社内改革３つとは 組織×人事制度×〇〇〇で業績UP
●好業績企業の事例紹介：製造業H社
経営理念「進化する会社」で業績アップ！新卒採用、新商品開発、新規事業への数々のチャレンジを実行中
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